Toate masurile care trebuie luate pentru a putea oferi angajatilor locuri de munca sigure, pentru a evita accidentele si bolile profesionale, poarta numele de protectia muncii.
Studiile efectuate demonstreaza ca in fiecare an un procent mare de angajati sunt afectati de accidentele de munca, care au ca rezultat fie accidentare mai usoara, fie duc la invaliditate sau deces. De asemenea, la fel de prezente sunt si bolile profesionale in cadrul angajatilor, datorita prezentei unor stimuli daunatori sau tot felul de conditii necorespunzatoare in ceea ce priveste mediul de lucru.
Toate aceste lucruri au dus la necesitatea implementerii unor proceduri, in cadrul fiecarei societati sau organizatii, cu scopul de a prevede si elimina eventualele accidente care pot aparea in timpul programului de lucru.
Legea 319/2006 defineste protectia muncii ca fiind ‘’un ansamblu de activitati institutionalizate avand ca scop asigurarea celor mai bune conditii in desfasurarea procesului de munca, apararea vietii, integritatii fizice si psihice, sanatatii lucratorilor si a altor persoane participante la procesul de munca.’’
Mai exact, angajatorul este obligat sa creeze un mediu de munca stabil astfel incat angajatii sa nu fie afectati in nici un fel si sa nu ii fie afectate sanatatea sau securitatea in vreun fel.
Respectarea si indeplinirea acestor activitati obligatorii, in ceea ce priveste securitatea si sanatatea angajatului, poate creste cifra de afaceri, dar cel mai important, va fereste de amenzile care ar putea fi date de catre inspectorii din cadrul ITM si ISU.
Acel studiu sistematic al tuturor aspectelor pe care il au procesele de munca care pot conduce spre evenimente nadorite, al mijloacelor de eliminare a factorilor de risc si a masurilor de prevenire si protectie poarta numele de evaluare riscuri SSM.
Daca nu se respecta toate obligatiile legale in ceea ce priveste evaluarea riscurilor, angajatorul trebuie sa raspunda contraventional.
Evaluarea riscurilor reprezinta de fapt acel process prin care se estimeaza care este probabilitatea si gravitatea unei vatamari sau imbolnaviri ,aparute in urma expunerii la un anumit pericol.
De asemenea, angajatorul are obligatia de a evalua riscurile inclusiv atunci cand se aleg echipamentele de munca, substantele sau preparatele chimice urilizate si inclusiv legat de amenajarea locului de munca.
Rolul evaluarii riscurilor ssm este acela de a proteja sanatatea si securitatea angajatilor si ajuta la diminuarea posibilitatii ca angajatii sau mediul sa fie vatamati sau afectati datorita activitatilor legate de munca. Acestea ajuta foarte mult la mentinerea competitivitatii, dar si a productivitatii societatii sau organizatiei.
Evaluarea riscurilor SSM este transmisa prin intermediul unei documentatii intocmite in cadrul procesului de evaluare si prin intermediul acestuia sunt determinate toate masurile necesare si aplicabile pentru a incadra riscurile de securitate la anumite niveluri acceptabile.
Leave a Reply